janvier 28, 2022

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Les travailleurs de Buffalo Starbucks votent pour se syndiquer ; Cafe est le premier magasin appartenant à l’entreprise aux États-Unis avec Union

Travailleurs chez Starbucks à Buffalo, New York Il a remporté le référendum syndical jeudi, convertit leur magasin en un emplacement aux États-Unis appartenant à la première entreprise à s’organiser avec succès.

Le magasin Starbucks sur Elmwood Avenue a été le premier à devenir un syndicat, avec 19 à 8 voix, une victoire pour les travailleurs après la bataille pour le droit à des élections libres.

Starbucks Workers United, soutenu par le mouvement syndical plus large, a autorisé des votes séparés à avancer dans trois sièges de zone de bisons à la fin du Conseil national des relations de travail en octobre. Le conseil d’administration a rejeté la tentative de Starbucks d’organiser un seul sondage avec 20 magasins de la région.

Un autre Starbucks de la région, situé à Camp Road, a voté 8 à 12 contre le syndicat. Un scrutin a été annulé et les deux autres ont été contestés.

Le décompte final a été retardé car certains votes ont été contestés sur Genesis Street, troisième. Jeudi, le syndicat a obtenu 15 voix pour et 9 voix contre ; Sept votes difficiles changeront le résultat Filiale NBC WGRZ Signalé.

La porte-parole de Starbucks, Reggie Borges, a déclaré par téléphone : « Chaque partenaire est important.

Buffalo, Starbucks à New York, où les travailleurs ont voté pour se syndiquer.Lindsay Titorio / Reuters

Sénateur Bernie Sanders, I-Vt., a soutenu l’initiative syndicale. Lui et les travailleurs ont organisé une assemblée publique en direct lundi pour discuter de ce que les travailleurs pensent pouvoir réaliser en se syndiquant.

Sanders A tweeté ses félicitations Elmwood s’est rendu sur place jeudi et a déclaré que la victoire était historique.

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« L’entreprise devrait cesser de verser de l’argent dans la lutte contre le syndicat et négocier maintenant un accord équitable », a déclaré Sanders.

Lundi à l’hôtel de ville, les travailleurs du magasin ont discuté de leurs convictions concernant de meilleures politiques de rémunération et de congé et ont dénoncé ce qu’ils ont qualifié de tentatives d’entreprise pour briser le syndicat.

Michelle Eisen, qui travaille pour l’entreprise depuis 11 ans, Il a été accusé d’avoir envoyé des « responsables de support » À leurs emplacements pour empêcher les conversations syndicales.

« Je veux être la voix de mes collègues sur ce que je veux qu’il se passe lorsque nous faisons un syndicat », a déclaré Eisen à Sanders. « Je veux avoir une place à la table et donner la parole à l’entreprise, ce qui nous permet d’avoir notre mot à dire sur nos conditions de travail et notre rémunération.

Borges a déclaré que les allégations de pratiques antisyndicales étaient « complètement fausses ».

Un autre travailleur, Lexi Risso, a déclaré à Sanders que ses collègues avaient du mal à maintenir les exigences horaires minimales pour avoir droit aux prestations, y compris le congé de maternité. « Quand vous aimez quelque chose, vous luttez pour l’améliorer », a-t-elle déclaré à propos de ses croyances.

« Starbucks prétend avoir des valeurs progressistes et est une entreprise moralement supérieure », a déclaré Risso lundi. « Lorsque nous avons lancé notre campagne syndicale pour la première fois, je croyais vraiment dans mon cœur qu’ils signeraient des politiques électorales équitables et qu’ils reconnaîtraient notre campagne.

« Mais au lieu de cela, nous avons rencontré toutes ces tactiques antisyndicales diaboliques que mes alliés et moi vous avons racontées. »

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C’est une histoire de rupture. Revenez pour les mises à jour.

Presse associée Contribué.