Les salaires et les avantages sociaux aux États-Unis ont grimpé deux décennies après la hausse de l’inflation

Les employeurs ont dépensé 4 % de plus en salaires et avantages sociaux l’an dernier, car les travailleurs sur le marché du travail ont reçu d’importantes augmentations de salaire et l’économie s’est redressée. Période d’accélération de l’inflation, Soit une augmentation jamais vue depuis 2001.

L’indice américain de l’emploi et des dépenses – salaires et avantages trimestriels fournis par les employeurs – montre que les coûts continuent d’augmenter au rythme le plus élevé depuis deux décennies. Le ministère du Travail a déclaré vendredi que les bénéfices du quatrième trimestre avaient augmenté de 4% sur une base saisonnière inchangée par rapport à l’année précédente.

Cependant, les chiffres indiquent que les augmentations des coûts de main-d’œuvre pourraient s’atténuer, le ministère du Travail annonçant une augmentation corrigée des variations saisonnières de 1 % de la rémunération au quatrième trimestre, contre 1,2 % au cours des trois mois précédents.

Des données économiques distinctes montrent que l’indice d’inflation préféré de la Réserve fédérale, un indice clé des prix des dépenses de consommation personnelle, est passé à 4,9 % en décembre 2021 par rapport à l’année précédente. Et Coût du logement Il a chuté de 0,6% le mois dernier, a annoncé vendredi le département du Commerce, les consommateurs étant réticents à acheter au cours du dernier mois de la saison des fêtes.

Les augmentations de salaire et les avantages sociaux ajoutent plus d’argent aux poches des travailleurs – le salaire horaire moyen est supérieur de 4,7% à celui d’un an plus tôt en décembre – mais pas assez pour suivre la hausse des prix. L’inflation a récemment atteint son rythme le plus rapide depuis près de quatre décennies au milieu des fluctuations de l’offre et de la demande de biens et de main-d’œuvre associées à l’épidémie Govt-19.

Les économistes avertissent que de nombreux facteurs contribuent à une forte inflation pendant les épidémies, en particulier un Chaîne d’approvisionnement excessive.

Faites attention aux procédures dans les infections

Ben Herson, directeur général d’IHS Markit, a déclaré : « L’inflation a fortement augmenté.

Les investisseurs et les décideurs de la Réserve fédérale considèrent désormais que le marché du travail est au plein emploi ou proche du plein emploi, bien que l’économie n’ait récupéré que 84 % des emplois pré-épidémiques. Alors que la population active diminue et que le taux de chômage oscille désormais sous les 4 %, la banque centrale tente de contenir la reprise du marché du travail tout en empêchant l’inflation de stimuler l’économie.

Après avoir signalé cela à la banque centrale Commencer à augmenter régulièrement les taux d’intérêt En mars, le président Jerome Powell a déclaré mercredi qu’il pensait que l’inflation était principalement liée aux « déplacements causés par l’épidémie ». Mais il a déclaré que davantage de travailleurs ne pourraient pas retourner sur le marché du travail, ce qui entraînerait une croissance plus rapide et des salaires plus élevés faisant augmenter les prix.

« Nous nous méfions des risques que la croissance des salaires réels, qui est plus durable que la productivité, n’exerce une pression sur l’inflation », a-t-il déclaré. dit Powell.

Les salaires augmentent rapidement dans différentes parties de l’économie, des emplois financiers bien rémunérés aux niveaux de restauration et de production peu rémunérés.

L’épidémie gouvernementale a tourmenté les chaînes d’approvisionnement mondiales, entraînant une augmentation des coûts en raison des déficits de stocks. Aujourd’hui, certaines entreprises recherchent des solutions à long terme prêtes pour les futures crises de la chaîne d’approvisionnement, même si ces stratégies ont un prix élevé. Description de la photo : Jacob Reynolds

Plus tôt ce mois-ci,

JPMorgan Chase

& Co. Les actions S ont chuté à la nouvelle que la banque Les coûts augmenteront de 8 % En 2022, un chiffre qui comprend les coûts de main-d’œuvre et d’autres dépenses liées aux investissements de la banque. « L’inflation de la main-d’œuvre est faible et il est important pour nous d’attirer et de retenir les meilleurs talents et de les rémunérer de manière compétitive en fonction des performances », a déclaré Jeremy Barnum, directeur financier.

McDonalds Corp.

Le rythme a fait grimper les prix des menus Des coûts en croissance rapide, Avec plus de 10% de salaire dans les restaurants américains. Les dirigeants de McDonald’s estiment que les prix des menus aux États-Unis ont augmenté de 6 % en glissement annuel l’année dernière, les coûts de main-d’œuvre, de nourriture, d’emballage et d’autres articles continuant d’augmenter. La société de restauration rapide a signalé une augmentation de 7,5 % des ventes du même magasin aux États-Unis au cours de son quatrième trimestre se terminant le 31 décembre, attribuée à l’augmentation des prix des menus et de la publicité.

« Les coûts de main-d’œuvre semblent s’accélérer très rapidement, et les entreprises ont déjà prouvé que, dans l’ensemble, elles disposent d’un pouvoir de fixation des prix important pour répercuter ces coûts croissants sur leurs clients », a déclaré Stephen Stanley, économiste en chef chez Amherst. Bearbond.

En fonction de la demande de main-d’œuvre, le coût de la main-d’œuvre dans différentes industries augmente à un rythme aléatoire. Au cours de l’été, les avionneurs et leurs fournisseurs ont vu leurs coûts de main-d’œuvre augmenter de 7 % au troisième trimestre et de 0,5 % au quatrième trimestre.

Chez Tool Gauge, un fabricant de pièces basé à Tacoma, Wa. principalement

Boeing Co.

Dans l’avion, le nombre d’équipages d’environ 220 avant l’épidémie est tombé à 84 au point le plus bas. Aujourd’hui, l’entreprise, qui compte 95 employés, tente d’augmenter ses effectifs pour faire face aux retards de travail.

« Si nous avons une baguette magique, nous licencierons immédiatement 15 autres travailleurs », a déclaré Jim Lee, directeur général de Tool Cage.

Ils sont déjà revenus aux travailleurs retraités et commencent à autoriser le travail à temps partiel. M. Lee a déclaré avoir embauché un homme à la retraite lors d’une conversation à la marina. L’ancien employé a décidé de venir trois jours par semaine pour pouvoir dépenser plus d’argent sur son bateau, un intérêt de retraite.

L’entreprise a augmenté le salaire des employés débutants de 15 $ à 16 $ à 18 $. Il était nécessaire d’ajuster les salaires de tous, sauf de quelques cadres. Ensemble, l’entreprise a une augmentation d’un demi-million de dollars des coûts salariaux. Ils sont actuellement en pourparlers avec des clients sur ce qui pourrait causer cette augmentation des coûts dans les contrats futurs.

« Mon inquiétude est que nous ne savons pas quand cette forte inflation des coûts de main-d’œuvre prendra fin », a-t-il déclaré. dit Lee.

Sur le plan des coûts, les familles ont augmenté Dépenses de services en décembre, Principalement en raison de la propagation d’Omigron qui a augmenté le coût des soins de santé. Mais le coût des marchandises a chuté de 2,6 % en raison des perturbations de la chaîne d’approvisionnement et des consommateurs qui ont commencé leurs achats des Fêtes plus tôt.

Il y a de larges indications que les consommateurs reculeront en janvier. Selon les données sur les transactions par carte de la société de recherche Facteus, les dépenses pour les restaurants, les compagnies aériennes et les réservations de voyages ont diminué depuis la fin novembre et ont chuté ce mois-ci dans les magasins de fournitures pour la maison et les clubs de vente en gros.

Les économistes prédisent souvent que la croissance sera faible au premier trimestre de cette année, mais ils prédisent que les dépenses de consommation augmenteront à nouveau si la vague actuelle d’infections Omigron Govt-19 s’atténue.

Corrections & Multiplications
Stephen Stanley Amhurst est l’économiste en chef de Bearbond. Dans la version précédente de cet article, le nom de l’entreprise était mal orthographié comme Pierpoint (corrigé le 28 janvier)

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